DU HỌC úc

Chi tiết tin

Đồng thời, một số ngành nghề khác cũng được thêm vào danh sách các ngành nghề ưu tiên SOL (Skilled Occupations List) áp dụng từ năm 2016 như Đầu bếp (Chef), Thợ nề (Bricklayer) và Thợ lát tường và sàn (Wall and Floor Tiler). Ngoài ra, trong nhóm các ngành nghề ưu tiên CSOL (Consolidated Sponsored Occupations List) cũng bổ sung một số ngành nghề Chuyên gia thuỷ địa chất (Hydrogeologist), Chuyên gia Sinh lý học thể dục/thể chất (Exercise Physiologist) và Giáo dục Mầm non.

>>> Chi tiết xem " tại đây "

Tuy nhiên trong thực tế, nhiều người thường nghĩ rằng nếu không phải người lao động có đủ chuyên môn và kinh nghiệm thạo nghề hay với tư cách là sinh viên thì không được phép nhập cư tại Úc nhưng sự thật không hề khó khăn như bạn tưởng tượng. Theo thông tin được từ ngày 01/7/2015, chính phủ Úc đã đưa ra những thay đổi quan trọng như sau:

• Trong danh sách ngành nghề, các khối ngành Kỹ thuật, Y khoa, Giáo dục – Công tác xã hội luôn được đảm bảo vì luôn nằm trong danh sách khuyến khích và lực lượng lao động các ngành này luôn luôn thiếu tại Úc.
  
  
• Tin tốt cho các đầu bếp và học viên ngành đầu bếp thương mại (Commercial Cookery).
  
  
• Danh sách ngành nghề ưu tiên SOL và CSOL thêm một số ngành mới.
  
  
• Thời hạn hiệu lực của chứng chỉ Sát hạch tay nghề (Skills Assessment) tối đa là 3 năm (Không được phép áp dụng cho visa 457)
  
  

Giáo dục Mầm non – Dẫn đầu một trong những ngành mũi nhọn tại Úc

Nhu cầu việc làm liên quan đến dịch vụ chăm sóc mầm non và tiểu học luôn có mức độ phát triển cao hơn so với mức độ phát triển trung bình của các ngành khác nhờ tổng số trẻ em đến tuổi đi học tại đất nước này ngày một tăng trung bình 24%/năm. Theo đó, Chính phủ liên bang quyết định tăng tỷ lệ giáo viên tại các cơ sở mầm non và tiểu học đáp ứng nhu cầu giáo dục trẻ em tại Úc.

Theo Bộ Giáo dục Úc, Bộ Lao động và Quan hệ việc làm (Employment and Workplace Relations – DEEWR) ở Úc, việc giảng dạy và đào tạo cho lứa tuổi trẻ em đang có nhu cầu tăng mạnh trên toàn quốc và đặc biệt trong việc giáo dục và chăm sóc cho trẻ mầm non. Nhưng thực tế việc thiếu hụt lao động trong lĩnh vực chăm sóc trẻ mầm non vẫn tiếp tục diễn ra và không có chiều hướng thay đổi. Hơn nữa trong năm 2014, Úc đã thay đổi yêu cầu về trình độ đối với nhân viên chăm sóc trẻ mầm non là chứng chỉ III (Certificate III). Điều này lại càng làm cho tình trạng thiếu hụt nhân viên trong lĩnh vực này tăng cao.

Biểu đồ thể hiện nhu cầu lao động trong ngành giáo dục mầm non tại Úc

Nguồn: ABS 2013 Survey of Education and Work (SEW): 2003-2018

Quan trọng hơn vào mỗi năm, tỷ lệ nhập cư vào Úc theo diện gia đình chiếm tới 32% trong đó có khoảng 6% là trẻ em trong số khoảng 200.000 người nhập cư. Và trong đó số lượng nữ giới trong lực lượng lao động có một trẻ nhỏ dưới 5 tuổi chiếm 16,2% là làm full – time mà trong đó khoảng hơn 34,8% là làm part-time.

Chính vì tất cả những lý do khiến hàng năm khoảng hơn 800.000 trẻ em rất cần sử dụng các dịch vụ chăm sóc trẻ em và đặc biệt có đến hơn 400.000 trẻ em ở độ tuổi từ 3-5 tuổi đến các trường mầm non. Những con số cực khủng này chứng tỏ cho thấy lượng cung về lao động trong ngành cực kỳ cao do đó nếu không tăng sự nhập cư lao động trong ngành này sẽ không thể thay đổi cơ cấu và chất lượng sống cho các gia đình tại Úc được.

Tham khảo mức thu nhập bình quân của ngành Giáo dục Mầm non (Early Childhood Teacher Salaries) ở một số khu vực khác nhau của Úc năm 2015